Onko sinulla intohimo datan hyödyntämiseen, ongelmien ratkomiseen ja asioiden tekemiseen kunnolla? Etsimme Data (Platform) Engineeriä, joka viihtyy dataratkaisuiden äärellä, mutta myös ihmisten parissa. Henkilöä, joka ei kavahda kompleksista järjestelmää tai asiakkaan kysymystä, vaan näkee niissä mahdollisuuden oppia ja luoda uutta. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten asiakkaidemme dataratkaisujen jatkuva tuotanto toimii laadukkaasti.

Mitä pääset tekemään

Digitaalisten ratkaisujen tuki ja ylläpito (hallittuna palveluna), sekä jatkokehitys ovat OrangIT:n ytimessä. Ensisijaisesti työskentelet dataratkaisujen elinkaaripalveluiden parissa, mutta voit suuntautua omien taitojesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaisesti perinteisten dataratkaisuiden lisäksi esimerkiksi AI-agentti -ratkaisujen tuotantoon.

OrangIT:lla pääset rakentamaan ja ylläpitämään järjestelmiä, jotka oikeasti palvelevat käyttäjiään. Meillä tehdään sekä kehitystä että ylläpitoa käsi kädessä. Työskentelet osana tiimiä, jossa yhdistyy eri taustoja ja näkökulmia, ja jossa apua saa aina, kun sitä tarvitsee.

Arki on vaihtelevaa, mutta yhteistä kaikille projekteille on se, että teknologiaa ei pelätä – siitä ollaan aidosti kiinnostuneita. Työ tapahtuu hybridimallilla: etänä ja Helsingin tai Tampereen toimistolla - harvoin asiakkaan luona.

Teknologioita, joita käytämme

Dataprojekteissamme hyödynnämme monipuolisesti moderneja teknologioita ja palveluita. Työskentelemme päivittäin Pythonin ja SQL:n parissa, ja datan käsittelyyn käytämme alustoja kuten Snowflake ja Databricks. Pilvipuolella toimimme sekä Azuren että AWS:n ympäristöissä, ja konttiteknologiat sekä niiden orkestrointi ovat olennainen osa tekemistämme.

Dataintegraatiot, ETL-prosessit ja dataputkien hallinta muodostavat työn ytimen – DBT on meillä tuttu työkalu mallinnukseen ja transformaatiotyöhön, ja sen hallinta on selkeä etu. Alustojen vakauden takaamisessa hyödynnämme erilaisia valvonta- ja seurantatyökaluja, ja SQL-kyselyiden optimointi kuuluu luonnollisesti arkipäiväämme.

Plussaa on, jos infran puolella sinulle on tuttua miten Terraform ja Kubernetes tukevat automaatiota ja skaalautuvuutta. Myös eduksi on, jos PowerBI-osaamisesi täydentää kokonaisuutta tarjoten mahdollisuuden muuttaa data tehokkaasti ymmärrettäviksi näkymiksi ja raporteiksi.

Millainen tyyppi tähän sopii

Tämä rooli sopii sinulle, joka nautit siitä, että järjestelmät toimivat sulavasti ja data virtaa oikein. Olet utelias ja ratkaisukeskeinen tekijä, joka haluaa ymmärtää kokonaisuuksia – miten data liikkuu eri lähteiden ja alustojen välillä ja miten sen voi tehdä entistä paremmin. Osaat huolehtia data-alustojen ylläpidosta ja tuesta niin, että suorituskyky ja käytettävyys pysyvät huipputasolla, ja sinulla on taito tarttua ongelmiin proaktiivisesti ennen kuin niistä kasvaa esteitä.

Pidät huolta ETL-putkista ja ymmärrät, miten niitä optimoidaan tukemaan tehokasta tiedon käsittelyä ja muunnosta. Seuraat järjestelmien tilaa, mittareita ja lokitietoja ja tunnistat, milloin on aika hienosäätää tai korjata. Työskentelet mielelläsi yhdessä muiden kehittäjien ja data-asiantuntijoiden kanssa, jotta datamallit pysyvät ajan tasalla ja tukevat liiketoiminnan tavoitteita.

Sinulle on luontevaa käyttää ja kehittää parhaita käytäntöjä dataputkien hallinnassa – versiohallinta, testaus ja dokumentointi ovat osa arkeasi. Lisäksi haluat parantaa kokonaisuutta: kehittää integraatioita, dataputkien orkestrointia ja muita data-alustoiden osa-alueita. Lyhyesti sanottuna, nautit työstä, jossa pääset tekemään merkityksellistä työtä datan sydämessä – ja jossa voit itse vaikuttaa siihen, mihin suuntaan asiat kehittyvät.

Mitä tarjoamme

Palkkahaitari on kokemuksen ja osaamisen mukaan mid-tasolla 4000–5000 €/kk ja senior-tasolla 5000–6000+ €/kk.

Palkan lisäksi tarjoamme kattavat työterveyspalvelut ja monipuoliset henkilöstöedut – mukaan lukien lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedut. Lomapäiviä kertyy täydet 2,5 päivää kuukaudessa heti työsuhteen alusta alkaen, sillä meille palautuminen on yhtä tärkeää kuin tekeminen.

Meillä on vahva yhteisöllinen kulttuuri, jossa mentorointi ja pariohjelmointi ovat osa arkea – ei poikkeus, vaan tapa tehdä työtä yhdessä. Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan rooliinsa ja tiimin toimintatapoihin, sillä uskomme, että parhaat ideat syntyvät siellä missä työ tehdään.

Tuntuuko omalta?

Jos haluat kuulua joukkoon, jossa koodi kulkee ja huumori pysyy mukana, laita hakemus tulemaan. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana ja palkkaamme heti, kun oikea Oranki löytyy.